第二章系统[1/2页]
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夜晚,整个世界没有任何声音,刘宏再一次进入了系统。
“滴,宇宙第一系统为您竭诚服务。”面前的系统精灵带着礼仪的微笑用标准化的声音对着刘宏说道。“请选择您要了解的具体内容。当前主要功能有人才,教育,人口,商城,经验值,任务等几个方面,请选择。”
“人才吧,乱世,我要有自己的根基。”刘宏想了想说道,人才不管是在那个时代都是最重要的。这一点是毋庸置疑的。
“滴,人才目前获取方式有召唤,培养,强化,抽奖四类获取方法。”
“召唤的对象是全历史上四维值最低四维必须要在80的人才才可以召唤。并且最低召唤的经验值为85个,人物四维值在召唤经验值的基础上上下浮动五个点。”
“强化,强化的对象是最低四维值为70的人才,但是强化前必须要购买强化源,其中一品强化源需要三十个经验值,有10%的概率强化到最高属性为95~105的人才,二品强化源需要20个经验值,有20%的概率强化到85~95,三品强化源10个经验值,有30%的概率强化到80~85。”
“培养,对四维值最高属性为60的人进行培养,必须要选择培养师。其中培养师分为s,a,b,c四个等级,s级需要40经验值,能够有一定几率培养出属性值为100~105的人才。a级需要三十个经验值,有一定概率培养出属性值为95~99的人才,b.级需要二十个经验值,能够培养出属性值为91~94的人才。c级培养师需要10个经验值,能够培养出属性值为85~90的人才。以上成功率都不高,需要根据他们的智慧值来进行判断,智慧值越高,成功几率越大,人四维值智慧值是无法变化的。上面所有的最高属性是除了智慧值以外的三个属性中最高的。”
“抽奖是系统送给宿主的福利。宿主可以在春节,中秋,清明,端午,元宵,重阳六个节日,进行一次全史无任何限制进行抽奖。”
“这就是人才模式,还希望您喜欢。”系统废了好长时间才解释完。
“那么,我可不可以先培养在强化?”刘宏觉得这样子出现100以上的超级人才概率很高。
“不可以,培养,强化同一个人只能进行一个。”系统直接打破了刘宏的小想法。“请选择下一个了解的内容。”
“经验值吧,你刚才说的大部分内容都需要经验值。”刘宏说到,刘宏听完刚才的解释后,发掘如果没有经验值,这个系统好像啥也干不了。
“经验值是本系统通用货币,在人才,商城,教育等方向上都需要使用经验值,获取方法主要有四个。”
“宿主提高四维值中的一个时候,得到五个经验值,希望宿主努力啊。”
“宿主得到其他人(最低属性也包括智慧值为70的人)的好感或者厌恶的时候,获取他的最高属性整十位的数值的经验值。”
 
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