第106章 职业经理人（求订阅！求月票！）[1/2页]

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    历史上，唐人街不是没出现过华人富豪，许多因为任人唯亲，最后才走向破败。

    王安最近打算将公司ceo位置，交给自己儿子，为这件事跟一帮股东们闹得沸沸扬扬，已经被登上报纸，王安电脑公司市值小幅度下跌，他儿子并不是一位有才华的管理者，姓王的老头清楚知道这点，却在传统观念影响下一意孤行。

    让苏木产生焦虑感的源头，主要是因为他太年轻，而家人们又喜欢插手他的事情。

    偏偏苏老头倔的要死，只要苏老头认为对了，谁说都不听，很担心家人们得知自己入股超级市场后，会不会介入进来产生矛盾。

    十六岁，刚好是人们产生属于自己的独特思维方式的时间段，苏木正在慢慢成长，思维观念变得更加独立。

    琢磨半天后，还真想出个解决办法——雇佣一位职业经理人！

    有经理人夹在中间，这样就不用担心父母他们直接控制自己，另外也影响不到公司的运作，要不然面对老爷子的高压，苏木多半承受不住

    谁家都有点烦心事。

    一百个家长就有一百种教育子女的方式，苏木家人还算好的，至少家庭和睦，又很关心他。

    如果不是爷爷太强势，苏木的性格或许不会这么好，“有得有失”这句话用在哪里都合适，老一辈人的思想本就僵化，很难跟他们说清道理。

    于是，晚上八点多钟，他和正在帮客人烧菜的老爹说了声，匆匆出门去找帮手。

    如果生意好，明天差不多就要告诉家人们，自己投资了超级市场，苏木需要一位经理人在中间帮忙了句。

    道歉的原因是赫尔伯格的华人母亲已经去世，而他仍然被家人们溺爱着，此刻表示不满，倒有点像是在炫耀了。

    “不用道歉，她去世又不是你的错，是我父亲的错。”

    事情已经过去很久，赫尔伯格父母都去世了

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