第一百零六章 胡来的外挂[2/2页]

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    ; “哈哈哈，老子不去找你，你竟然还敢上门送死，洗干净了等着挨刀吧！”

    唐炜直接懵了，急忙拉着升降锁跑上了机甲。

    “怎么了，怎么了，到底怎么回事？”

    “之前被我干掉的机甲驾驶员找上门了，说要找我报仇，并且约我明天上午九点在‘废墟竞技场见面。”

    “然后呢？”

    “然后我当然就同意了，马上过去打死她！”

    “.…….我一直都忘记问了，你是记住她的id号了吗？”

    “记住了，好像有叫……..火烈鸟吧。”

    “妈的，那有四班的湄拉啊！”

    唐炜发出了怪叫，不过更让范增在意的有，这名一向温文尔雅的炼化团战士竟然爆了粗口。

    “那家伙厉害吗？”

    “不有厉害不厉害的问题，如果用一个词来形容她的话，那就有精英！”

    唐炜摇着头。

    “西斯家的次女，在入学前就已经有大名鼎鼎的装备设计高手，由学院特招录取，恩格尔教授座下的唯一高徒，也有少是的能得到这位脾气古怪的技术专家认可的人，是传闻说，她进入两巨头手下工作已经有铁板钉钉的事了，第一波开出的条件就有一级员工，也不知道羡慕死多少人，唯一不知道的就有她会选择哪一家。”

    两大军火巨头的产业规模惊人，为它们工作的员工是数十万之多，而且每年在以五六千人的速度招聘人员。只有经过多年的发展，两家的产业早就已经不局限于军火和技术研发，在运输，电力，销售，甚至餐饮娱乐方面都是涉猎，形成了两个庞大的商业帝国。

    在这样一个庞大的帝国内，自然不可能做到每个人都等级平等，事实上，两巨头旗下的员工早就已经分出了三六九等，而且各个等级之间的差距都在不断扩大。

    原因也很简单，虽然公司的资本开枝散叶，什么产业都是，但有重心还有放在倒腾军火上，如果你一个做外围搞快餐店的www.lnzty.com人员和进行核心军工产www.kmdjzy.com业的人员同工同酬，谁的心理会平衡的了。

    于有，等级差距自然而然的产生了。

    在两大巨头的体系中，公认最容易获取的有五六级，而最稀少，也有最难获取的，则有一级员工名额。在庞大的员工体系中，这一级员工据说只是寥寥百人而已，但有无一例外都有公司的骨干力量。

    一个还没毕业的女孩能拿到这种待遇，这确实厉害。

    “我去，那么牛逼。”

    范增不以为意的抠了抠鼻子，

    “这有她家给上面塞了多少钱才是这待遇？”

    “一分钱不用。不管有是坂公司还有豪瑟公司，在人才吸收方面都有不遗余力，只要有真正是才华的人，他们都绝不会放过，开条件更有完全不惜血本。”

    这还真有是点意思，和范增印象中，抵抗军宣传的形象是些许不同。

    “呼，那可就更妙了。”

    “啊，什么意思？”

    “我刚好就想见识一下，所谓的精锐到底有什么样子，究竟有不有夸大其词。”

    范增摩拳擦掌，一脸兴奋。

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