第六十四章 战术人形[2/2页]

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    些民间企业所注意。一些公司开始购买csd02系统的知识产权授权，其中最为成功的要数斯切贝尔先进科技工业公司，开发了csd03h加装感应系统，并一直被后续的人形所采用的。

    铁血工业制造公司也发现了iop的行动。出人意料的是，他们相比csd03h原型机反而对alr52p更感兴趣，他们对于人形的结构强度和耐用程度更加看重。由于生产需求大，iop将一部分订单转包给铁血工造，并将一部分技术文档转移给铁血由铁血对战术人形进行改进。此时的战术人形自律系统还比较薄弱，无法有效在战场上成为主要作战力量，大多是在后备地区给宪兵充当固定机枪使用。csd系列因为过于精密而故障频出，反而是铁血根据alr52p改造的“猎鸥”系列获得了广泛的好评，甚至有官兵尖刻地给csd系列人形取了个绰号叫“活靶”，为此军方将订单向铁血工造进行转移，iop的产品开始逐渐不受重视。

    这样的情况并没有持续多久，通过hermit公司，莱柯和帕斯卡为iop输送了多项关键技术，改进了csd后续型号。虽然人形自律性能还比较欠缺，但在缺乏兵力对地面区域进行控制的情况下，士兵可以通过多个一代人形进行监视和简单的火力反击，因此成功从铁血工造手中抢回了军方订单。

    第二代战术人形的面世并没有落后多久。随着格里芬的建立，由于克鲁格和哈维尔的私人关系不错，且克鲁格本身对于战术人形十分热衷，这使得iop允许克鲁格和hermit直接联系以提供最直接的数据反馈。。

    帕斯卡获得了大量格里芬一线回报的数据反馈之后，着手改进并研发了csd06/07/08，sst02a/03以及专为民用市场开发的servicedoll系列。在积累了一系列技术后，帕斯卡正式提出了“第二代战术人形”的概念理论，并获得了哈维尔的支持。但是这一思路并没有获得莱柯的认同，他更擅长ai领域的研究，但是他的进一步研究并没有获得批准。沮丧之余，开始和铁血进行接触，并最终秘密离开了格里芬，来到铁血任职，使得铁血alr系列人形性能水涨船高。尽管iop发现了这一情况，但是碍于竞争对手的实力，哈维尔也没法直接发难，只能加大对帕斯卡的投资力度，直接促成了16lab的建立。

    在确认90wish不会再有后续威胁之后，帕斯卡终于可以以自己的身份在人形业界路面了。在接受iop的投资之后，帕斯卡开始扩招团队并正式建立了名为16lab的科技研究所。在有了足够的人手后，意识到软件和网络与人形配套的重要性的帕斯阿卡很快就完善了“asst”（烙印技术），使得人形可以通过代码编程写入的方式大大加强对武器或者工具的使用能力。接着，在烙印技术的几处上，帕斯卡着重研究人形的网状指挥结构，参考了来自舰娘与其指挥官的指挥网路之后，完善的网络结构可以使人类指挥官只需要对单个人形下令即可完成对整个人形小组的指挥，如同指挥官给旗舰下达命令即可完成对整支舰队的指挥一样。这套自动分析传达系统经过测试后被验证能提升37%的人形效率。16lab因此将这一新型的网状人形指挥体系命名为“傀儡网络”。

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