一千三百六十四章近朱者赤近墨者黑[2/2页]

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    再高，能力再强，他也只是一个普通人，也具有常人所有的七情六欲，所以，也就很难免受到一些人的蒙蔽。一些有劣迹，并不被人看好的官员被提拔了起来，也正是这个原因。

    制度再好也需要有人去执行的，在执行的过程中也难免参杂一点个人的主观意识，这就制约了规定的有效执行。所以说，在人的使用问题上，是最能体现出一个领导干部工作能力的高低来的。

    袁保正之所以不插手机构改革和干部定编的工作，还有他另外一方面的考虑，他认为，这一项工作是最容易得罪人的。虽然作为一个上级不至于担心下级对他会怎么样，但是那也只是指个别人。这一次的机构改革和干部定编，一下子拿下了这么一大批的干部，这些人要是联合起来，挥的能量也是非常大的，这就不能不让袁保正有一些忌惮了。

    与其插手这个工作得罪一批人，还不如置身度外让穆国兴自己去折腾，折腾好了是大家的功劳，出了问题是他这个当班长的责任。袁保正也曾幻想，穆国兴在这次机构改革和干部定编工作中搞砸了，到那时，就会弄的他里外不是人，不仅上级领导会对他提出批评，就是下面的这些干部们也会对他产生怨恨。

    这样以来，袁保正的机会就来了，中央这么一项重要的方针政策都被穆国兴给搞砸了，他的工作能力也就可见一斑了。说不定，中央高层就会因此对穆国兴产生一些很不好的看法，到时再由他的老领导邝老活动一下，很可能会把穆国兴从安江挤出去，袁保正能取而代之呢。

    按说袁保正这个分析判断的也很有道理，但他只是建立在一般人的基础上的，但是穆国兴是个一般人吗？

    后来形势的展出乎了袁保正的意料，穆国兴不仅顺利的完成了市直机关的机构改革和干部定编工作，而且还得到了中央肯

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