第四〇九章 新起点[2/2页]

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       钢铁厂各级主官在劳动保护方面严格按章执行，措施得力，朱道临和最辛苦的炉前工一起喝着防暑降温的绿豆汤，就生产情况、劳动保护和工人待遇等方面进行半个小时的交谈，工匠们对工作环境和待遇非常满意，朱道临听到后无比高兴。

    离开钢铁厂之前。朱道临当场给钢铁厂的两个正副厂长、技术总管和冶炼车间主管嘉奖记功，宣布奖励钢铁厂各级管理人员2oooo两银子，勉励大家向钢铁厂学习取经，同时要求钢铁厂各级主官，戒骄戒躁，总结成功经验，上报幕僚团。

    随行的多名幕僚和两名江南时报采编，全程予以记录，朱道临的指示更是一字不漏。

    这也是朱道临宣传计划中的重要一环，他必须从一开始就树立典型。立起标杆，让所有从业者从心里树立起荣誉感和使命感。

    等所有企业建成投产，走上正轨之后，朱道临还会实施庞大的股份制改造。在每个工厂建立工会，赋予工会监督权和决策参与权，让每一位主管和工匠拥有自己企业的股票，真正成为企业的主人。

    得益于朱道临带来的各种先进技术资料和高度统一的组织方式，得益于大匠师们和各部主管的不懈努力，龙潭工业区初步建立起产业技术标准。有了基本的质量管理办法和检验依据，虽然还很简陋，尚未形成体系，但在朱道临看来已经是个巨大的进步。

    平炉冶炼、玻璃制造、纯碱和硫酸的成功制取与运用，都是从最初的小规模反复试验一步步走到大规模生产的。

    新组建的龙潭标准件厂的零部件系列化和规范化、皮革厂原始的流水线生产、五金厂的铁定铁丝的技术规格和质量标准、龙潭巡警局的筹备和七大工匠住宅区正在实施的居民委员会制度等等，都展现出良好的效果和展活力，令朱道临和所有陪同人员深受鼓舞。

    直到现在，朱道临仍不计成本地投入资金，仅是从天枢阁带来的生产原材料和机器设备，就是任何人、任何势力无法企及的，而且到目前为止只有投入，没有产出，完全可以称之为孤注一掷。

    但朱道临坚信，所有的投入都值得的。

    预计最多再用一年时间，龙潭新区这个迥异于大明天下任何地方的独立王国，必将焕出惊人的创造力和勃勃生机，为他带来巨大的经济利益和社会效益，成为天下瞩目的焦点，对大明社会产生无可抗拒的积极影响和推动。

    在为期两天的视察中，令朱道临欣喜的不止是踏踏实实稳步前进的龙潭钢铁厂，也不是栖霞山下占地面积六平方公里的全封闭式军工业制造基地，而是之前认为至少到秋季才会有所作为的八卦洲。

    负责八卦洲移民垦荒和造船厂建设的刁美芳，绝对是个被忽视的杰出人才。

    此人虽然是权责重大的造船厂财务总管，一年多来不断展现他在账务管理和统筹安排方面的才华，却因为形象太过猥琐，兼之生性好色，始终得不到核心决策集体的接纳，在朱道临的大力举荐下，勉强获得过半数赞成票进入幕僚团，

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