520.第520章 “二张”的交锋[1/2页]

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    章节名复制错了……本章是第80章的内容章节名：被吓到的张暴徒

    张日弁从工业园区出来后，整个人就显得有些恍惚。其实早在参观厂区时他就开始恍惚了，因为就在刚刚过去的那段时间内，他见到了无数个“奇迹”。

    而更让他在意的则是工业园区内的管理模式，他私下与一些工人做了交流，得到了许多有用的信息。

    这些工人做工的积极性很高，因为商会很实在，做得多，工钱就多。如果还能搞些创新的话，那更是了不得，将会得到一笔丰厚的奖金。

    张日弁对商会的所谓发薪制度也做了一个了解，而这一番了解下来，愣是把他给惊出了一身汗来。

    妖女果然了得！这一手玩得真是漂亮！她生生地利用了人性贪婪的弱点，把各种奖金都设置的极高。正所谓“重赏之下必有勇夫”，有了金钱的诱惑，这些工人能不卖命么？

    而这套看似简单的发薪制度看着没多少条，好像不怎么复杂。可若是仔细一琢磨的话，却是暗含乾坤，里面的学问可多着了！

    这套发薪制度从表面看来好像对每一个人都是公平得，就连管事的什么主管，经理，总监都是按照这套制度拿工钱。乍一看，很公平，这世上再也没有比这更公平的发薪制度了。

    真可谓是“不患寡而患不均”。连总监，经理等管事地都是按此拿月钱，你还能说这不公平吗？

    但如果仔细一研究的话，这里面的问题就大了。首先这些工人除去每月的基本工资后，都是按照“计件制”来计算工钱得。简而言之，就是“多劳多得，少劳少得，不劳不得”。

    而上面的管事的月钱则是按照自己管理队伍的产出总量来计算的。打比方，王某某为主管，手下有下属十人，就以织布为例。若这十人一月总共产出布匹一百匹的话，那么他便可得到一匹布料的奖励，百分之一的奖励，看着不多，可要算一算得话，着实惊人。

    如果按照棉布的市价来算得话，也就是折合铜钱三贯左右。如果是绢绸的话，那更了不得了，那就要折合到4500文钱左右了。

    别看着好像三贯钱也不多嘛！可算一算这购买力得话，就知道这有多惊人了！而问题

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